Incentivar empregados é ruim para a empresa

Quer tirar o melhor dos seus funcionários? Trate-os mal.

Desta vez os pesquisadores americanos foram longe de mais!

Um estudo da Universidade de Princeton descobriu que, quando as pessoas recebem incentivo financeiro para realizar alguma tarefa, acabam demorando mais para terminá-la. Isso supostamente acontece por que o bônus distrai a mente, que pensa mais no dinheiro que no trabalho. (superinteressante – nov 2009)

Espero que essa história não chegue aos ouvidos dos meu chefes. Eu prometo planejar e gastar tudo só no fim do expediente!

Supercomentado.

Quer subir na vida? Seja mau!

Agora vocês vão ver!

Pesquisadores da Universidade de Essex (UK) analisaram a personalidade de 3 mil homens e descobriram que aqueles considerados legais, gente fina, ganhavam em média 6% a menos do que colegas de nível equivalente – que tinham comportamento mais agressivo e predatório. (superinteressante)

Fico me perguntando se essas universidades inglesas e americanas ganham dinheiro fazendo estas pesquisas toscas, mas enfim: vou começar pelos meus colegas de trabalho! Chega desse negócio fazer vaquinha pra comprar coca-cola de 2,5L! Agora só vamos comprar de 2L!

Será que isso já rende uns 6% de aumento?

Supercomentado!